13. Профорієнтаційна робота.

  Професійна підготовка молоді починається ще в шкільні роки. Завдання  НВК – підготувати підростаюче покоління до свідомого вибору професії. Профорієнтаційна робота у  НВК  здійснюється під час навчально-виховного процесу: виховання трудових навичок у школярів під час прибирання території, розширення знань про професії на уроках. Якісному вихованню екскурсії , позакласні виховні заходи.
 
 

14.Робота з батьками та громадськістю у закладі

  Сім’ям, які опинилися в кризовому стані надавалась гуманітарна допомога.

Протягом 2013-2014 н.р. оздоровлено в пришкільному таборі  не планується, зате планується оздоровити дітей пільгових категорій в стаціонарному таборі «Веселка» с. Високого.

На обліку в ВКМСН та ССД учнів не було. На внутришкільному контролі  учнів немає. З метою дотримання правопорядку з учнями були вжиті профілактичні заходи щодо попередження правопорушень:

• відвідані за місцем проживання;
• складені акти житлово-побутових умов;
• складені соціальні паспортисімей;
• складені і виконуютьсяіндивідуальні плани роботи;
• ведуться щоденники психолого-педагогічних спостережень;
• складені характеристики.

Батьки  відвідувалися за місцем проживання або запрошувалися до НВК щодо проведення виховної, профілактичної та корекційної роботи.

Протягом навчального року колектив НВК співпрацював з організаціями, запрошував до участі у  діяльності навчального закладу  батьків та працівників підприємств. Проведені Дні спільних дій в інтересах дітей з метою ознайомлення з нормативно – правовими актами та законами про відповідальність за протиправні дії. Обговорювались проблеми конфліктів з батьками, прояви самовираження підлітків, які своєю поведінкою шокують дорослих. На заходах були присутні дільничний інспектор  Філінович  , інспектор кримінальної міліції  Вознюк А.О.,  фельдшер Мазур К.М.

        15.Охорона праці

Стан роботи з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії під час навчально – виховного процесу в НВК протягом 2013– 2014 н.р. знаходився під щоденним контролем адміністрації закладу.

З метою організації роботи з охорони праці та забезпечення безпеки життєдіяльності учасників навчально – виховного процесу перед початком  навчального року видано низку наказів, серед яких і попередження травматизму учнів та дорослих, протипожежної безпеки, безпеки дорожнього руху, створення системи охорони праці в НВК тощо. Розроблені посадові інструкції та інструкції з охорони праці для всіх працівників, видані працівникам під підпис. У наявності журнали реєстрації інструктажів, обліку дитячого та дорослого травматизму, пожеж тощо.

Відповідно до  «Типового положення про організацію навчання з питань охорони праці» проводилось навчання працівників НВК із питань охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки тощо.

Відпрацьована програма вступного та первинного інструктажів з охорони праці для працівників та учнів.

Робота з охорони праці та безпеки життєдіяльності в школі велась відповідно до:

• статей 43, 50 Конституції України;
• Закону України «Про освіту», стаття 26;
• кодексу законів про працю України, статті 2, 10, 13;
• Закону України «Про охорону праці», статті 6, 7, 10, 15, 19, 25;
• наказів МОН України №563 від 01.08.2001р. «Про затвердження положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально – виховного процесу в закладах освіти» і №616 від 31.08.2001р. «Про затвердження положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально – виховного процесу в навчальних закладах»

Уся документація в НВК відповідає діючим нормативним документам

Своєчасно були видані накази про організацію роботи з охорони праці, заповнені акти – дозволи на проведення занять у кабінетах, акт перевірки готовності НВК до 2013– 2014 навчального року, проведено перевірку контурів захисного заземлення, опору ізоляції електропроводу; у річному плані роботи НВК та колективному договорі є розділ із питань охорони праці, правила внутрішнього розпорядку.

На кожному поверсі розташований план евакуації на випадок пожежі або інших стихійних лих; у навчальних кабінетах НВК оформлено куточки з безпеки життєдіяльності, проводяться навчання серед учнів  на випадок пожежної ситуації.

На засіданнях педагогічної ради, нарадах при директорові періодично заслуховувались питання з охорони праці, дитячого та дорослого травматизму.

Питання з безпеки життєдіяльності учнів під час канікул, у побуті й громадських місцях, на вулиці тощо обговорювались на батьківських зборах.

Усі заплановані заходи з охорони праці, техніки безпеки на 2013– 2014 н.р. проведено:

• тиждень знань з безпеки життєдіяльності;
• участь у Всесвітньому Дні боротьби з туберкульозом;
• тиждень Дорожнього руху;
• декада  щодо попередження пожеж від пустощів дітей з вогнем;
• місячник «Увага! Діти на дорозі»;
• тематичні класні години.

Медичне обслуговування учнів НВК здійснювалося медичною сестрою.

Учні усіх класів пройшли медичний огляд лікарями – фахівцями. Щомісячно учні 1 – 8 класів проходять перевірку на педикульоз. Проводиться профілактичне щеплення школярів (за згодою батьків).

На початок навчального року всі педагогічні працівники надали медичні книжки з дозволом на роботу.

16.Матеріально-технічне забезпечення 

         Будівля закладу і приміщення знаходяться в задовільному стані. У НВК створено умови для роботи й навчання, кабінети  відповідають сучасним вимогам.

Стан навчальних кабінетів закладу задовільний, але всі кабінети потребують дооснащення сучасними методичними та технічними засобами навчання.  Стан матеріально-технічного забезпечення  навчальних кабінетів -70%,  спортзалів - 40%,  спортмайданчиків- 60%.

Протягом навчального року вжиті цілеспрямовані заходи щодо економії бюджетних коштів, що витрачаються на оплату енергоносіїв.  З метою покращення умов функціонування закладу протягом 2013 – 2014 н.р. проводилася цілеспрямована робота щодо залучення позабю­джетних коштів.

17.   Фінансово-господарська діяльність

  Будівля школи прийнята в експлуатацію 90 років назад. Але не зважаючи на великий вік та зношеність, адміністрація школи разом з колективом постійно працює над удосконаленням матеріально-технічної бази, підтриманню її у робочому стані. Фінансування потреб школи проводиться централізованою бухгалтерією відділу освіти Томашпільської РДА. Протягом навчального року систематично здійснювалася виплата заробітної плати, надбавок, доплат працівникам школи. Вчасно здійснювалися бухгалтерією проплати за спожиті  НВК енергоносії. Завдяки злагодженості відповідальних за економію працівників, НВК  не виходить за ліміти спожитих енергоносіїв. Проте система опалення знаходиться у передаварійному стані і потребує негайних капітальних ремонтів. Це величезні кошти, яких не має у бюджеті району. 

      За позабюджетні кошти здійснюються  поточні ремонти коридорів НВК , закупівля миючих дезінфікуючих засобів для харчоблоку, внутрішніх туалетів.

За рахунок благодійних коштів батьків здійснено ремонти та підготовку класних кімнат до навчального року. На даний час ця сума складає  1600 грн.

 Працівниками централізованої бухгалтерії відділу освіти  Томашпільської РДА  проводиться інвентаризація майна, зауважень щодо забезпечення його збереження та оприбуткування немає. Завжди вчасно готується звітна документація, матеріали списуються, або оприбутковуються. 
  Адміністрацією  приділяється достатньо уваги естетичному вигляду навчального закладу. Коридори, вестибюль школи поступово поповнюються новими сучасними пластиковими стендами,  але не дуже активно проводиться робота по озелененню коридорів. Подвір’я НВК завжди прибране, доглянуте. На квітниках щороку висаджуються квіти, які протягом літа доглядаються учнями школи, своєчасно обрізаються дерева, кущі. Фарбується огорожа, біляться бордюри. Обслуговуючим персоналом проводиться скошування трави на газонах, винесення та періодичне вивезення сміття з території  НВК .
 Про видатки у цьому році на ремонти приміщень НВК , ліквідацію аварійних ситуацій, закупівлю матеріалів та обладнання ніхто не говорить – їх просто не має.  Ціни  на матеріали різко підскочили. Тому повноцінна підготовка  НВК до нового навчального року стає проблематичною через відсутність коштів. Зрозуміло, я як директор використаю для цього усі можливі резерви: спонсорські кошти, позабюджетні кошти, але їх недостатньо для такого обсягу робіт, в зв’язку з цим змушена звернутися до педагогічного колективу за фінансовою підтримкою.
 

На досягнутому керівництво закладу не зупиняється, я маю багато ідей та планів, які сумісними зусиллями будемо втілювати у життя закладу.

Не зраджую управлінському кредо, який обрала 7 років тому: іти вперед по життю, , учитися, доки навчаю інших, любити свою справу, і завжди зі мною крокує мудрість століть: треба йти до людей, жити серед них, учитися в них та любити їх. Ніколи не забуваю девіз нашого колективу: «Ми не намагаємося бути кращими за інших, ми прагнемо стати завтра кращими за нас сьогоднішніх» . Хочу подякувати всім : колективу, батькам , спонсорам , сільському голові  і побажати , щоб всі завдання , які ми ставимо перед собою обов’язково здійснювалися.

Директор          НВК                             М.М.Мартинюк